Angebot

Die Einzelsupervision bietet Raum für die Reflexion der eigenen Berufsrolle sowie der Probleme und Widersprüche im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit. Eine Auseinandersetzung über die Beziehungen zu Kolleg*innen, Vorgesetzte, Patient*innen oder Klient*innen hat hier ebenso Platz wie das Abwägen von persönlichen Bedürfnissen und beruflichen Anforderungen. Fragen zum Umgang mit Überlastung, beruflichen Krisen und Konflikten, bei Veränderung oder (Um-)Orientierungen (zum Beispiel eine neue Position oder der Jobverlust) lassen sich in einer Einzelsupervision angehen.
Einzelsupervision bietet sich sowohl als regelmäßige Begleitung als auch bei besonderen Ereignissen/Herausforderungen oder Belastungssituationen an.

In der Gruppensupervision treffen sich Menschen mit gleichen oder ähnlichen Rollen und Funktionen, um über Handlungsproblematiken in und durch die berufliche Tätigkeit zu reflektieren. Die Teilnehmer*innen sind hierbei in unterschiedlichen Institutionen tätig. Dies ermöglicht es – in Distanz zu den alltäglichen Routinen und Pflichten – andere Perspektiven, unterschiedliche (institutionelle und persönliche) Umgangsweisen mit Problemen kennenzulernen und im Austausch mit anderen sich neue Handlungsmöglichkeiten zu erschließen.

Die Teamsupervision eignet sich für Teams oder Projektgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe arbeiten. Sie dient der Reflexion der Zusammenarbeit im Team. Struktur- und Konzeptfragen haben hier ebenso Platz wie die Bearbeitung interpersonaler Spannungen und Konflikte.